随县工商局系好教育"防范线"、制度"高压线"、监督"警戒线"，引导、规范、督促干部职工加强廉政风险防范，筑牢廉政风险防范墙。
　　一是系好教育"防范线"，引导干部职工"不想违"。该局结合加强廉政文化建设，开展了形式多样的学习教育活动。组织全局干部职工读好两本书、观看防腐警示教育片、组织好廉政知识测试、签订廉政风险防范承诺书、组织"清廉工商"演讲等活动，对评选出依法行政单位和执法办案岗位给予大力表彰；在办公场所、服务大厅设置廉政警示牌和廉政文化牌48个、强力推进系统工作人员作风纪律管理规定二十二条，通过电子显示屏滚动字幕，对廉政风险点防范管理宣传和提示语言不断更新；结合行风评议和电视问政活动开展，县局监察室都要向系统工作人员及社会监督员发送廉政短信，进行廉政风险防范提醒和接受社会监督。
　　二是系好制度"高压线"，规范干部职工"不能违"。该局在明确岗位职责、规范工作流程、制定防控措施的同时，健全完善防控措施268条，全面落实罚没物资公物仓库管理、立案备案、网上办案等制度，严格立案销案和行政许可程序。在各办事服务大厅对办照程序、收费标准、所需材料、办理时效进行了指南式的公示，结合"百个窗口单位亮身份及承诺"活动深入开展，建立健全了首问责任制、限时办结制、延时服务制等服务承诺制度。倡导公正、公开、公道的用人原则，提高选人用人公信度，端正用人风气，党组集体讨论决定重大事项。制定、完善了《督察监察工作规则》和《作风纪律管理规定》，督察到网格，监督到一线，不定期地进行着装检查、纪律督察，其结果与其被督察对象津补贴和年度考核挂钩。县局围绕建设节约型机关，制定完善了《办公用品管理办法》、《固定资产管理办法》等十一项机关管理制度，明确了物资采购管理单位的职责和工作要求。
　　三是系好监督"警戒线"，督促干部职工"不敢违"。为确保廉政风险防范管理工作落到实处，该局通过设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话、开展效能监察、聘请行风监督员、述职述廉等形式进一步加强了督察监察。组织辖区12个工商所邀请120余名监管服务对象代表和社会各界代表进行了述职述廉活动。组织督察队、监察室对系统各单位进行了5次效能检查，检查结果在全局进行了通报和公示。对未按规定着装和履行请销假手续的9名同志进行了诫勉谈话，对政务值守和市场监管不力3个单位及5名个人进行问责追究，使干部职工时时感受到制度的存在和纪律的约束，时刻绷紧廉洁自律和依法行政这根弦，自觉做到自重、自省、自警、自励。（随县工商局陈文 郭敏）