“曾都区工商局党组在履行党风廉政主体责任上有方有法，制度建设长效化，党组带头导向化，队伍管理抓早抓小；纪检组履行党风廉政建设监督责任可圈可点，预警提醒动态化，责任落实目标化，纪检队伍建设专业化；落实两个责任工作走在全区前列。”近日，在曾都区纪委“两个责任”检查督办中，曾都区工商局落实“两个责任”工作得到肯定。

一、层层传导压力。制定《党组及其成员党风廉政建设主体责任清单》，明确党组集体责任、党组主要负责人第一责任人责任、其他班子成员共性责任和个性责任，依据分工制定党组成员廉政风险防范点及防范措施，实行“签字背书”，构建起责任边界清、履责内容明、风险防范细的工作机制。在系统内，全面厘清基层党组织的主体责任，拟定责任清单，构建起横向到边、纵向到底的主体责任网络体系。

二、“三个注重”压实责任。一是注重统筹规划。制定工作要点，明确工作任务，把党风廉政建设纳入目标考核，逐级签订责任状。二是注重工作推进。通过认真传达上级精神，召开会议部署工作任务，督办检查，专题学习纪委典型案例等方式推进责任落实。三是注重示范引导。春节前，党组成员带头作出“廉洁过节十严禁”公开承诺，系统各单位负责人逐一签下承诺书。宣教月期间，给每名干部职工家属发送“家庭助廉公开信”，培育家庭清廉之风。近日，组织系统内在职副科级以上干部，集中签订“禁赌承诺书”，教育引导身边干部遵守党纪党规。

三、定戒律敲警钟。采取集中约谈、个别约谈、提醒约谈、定向约谈等4种约谈方式，开展约谈。4月下旬，按照包片分工，党组成员对二级单位主要负责人进行集中约谈。7月上旬，针对二季度绩效考评中发现的落实主体责任乏力的问题，党组对4个单位主要负责人及纪检监察员进行定向约谈，敲警钟，提要求。7月下旬，党组书记、局长对党组成员进行提醒约谈，要求党组成员自觉落实主体责任，在思想认知上“真懂真信真明白”，在落实上 “真抓真管真担当”，在管理上“真严真查真问责”，切实当好“严纪律、强措施、抓典型、树正气”的风向标。

四、加强纪检队伍建设。该局在工商所、直属单位中配齐配强纪检监察员（委员），实现纪检监察工作全覆盖，积极支持纪检监察履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查办上，并在经费安排、人员充实、办公条件等方面给予充分保障。5月底，对分管纪检监察工作的领导对二级单位负责人和纪检监察员（委员）进行业务培训，提升履职能力，各司其职，落实责任。6月底，对纪检监察员（委员）半年履职情况进行考核，考核结果纳入年度目标责任制，并对履职不力的纪检监察员进行约谈。（曾都区工商局 曾红）