今年以来，随县工商局紧紧抓住党组织主体责任“牛鼻子”，甩响纪检监督责任“牛鞭子”，始终坚持把纪律挺在前面，有力推进了系统党风廉政建设。

一、突出“责”字，明晰责任清单。该局及时传达省、市、县纪委和市局关于落实“两个责任”的相关文件和领导讲话精神，出台了落实“两个责任”痕迹管理实施办法等规定，明确了党组领导班子八个方面26项集体责任、党组主要负责人五个方面18项第一责任、领导班子成员四个方面15项领导责任，以及纪检组六个方面36项监督责任。通过量身定制、量体裁衣的责任清单，明晰各自的“责任田”，压紧压实责任。

二、突出“管”字，加强痕迹化管理。建立领导班子成员履行主体责任工作台账，详细记录落实主体责任手册，通过强化痕迹管理，把“一岗双责”的要求落实在日常工作中。对各级的文件通报，县局主要领导亲自批示，以支部为单位组织干部学习讨论，逢会必讲，反复强调纪律和规矩的要求，要求全系统广大干部坚持把纪律和规矩挺在前面，做到思想不松劲，防止党风廉政建设流于形式，避免了党风廉政建设责任制压力层层递减。

三、突出“治”字，开展“6+2”专项治理。自2月份以来，该局认真开展“六个专项治理”和“两不”专项整治，开展财务报销违规问题、违规发放津补贴（福利）、带彩娱乐、涉企收费等专项整治，实行一个整治项目、一个专班负责、一个方案实施、一个步调推进，对自查清理的违规事项及时整改到位，修订完善了公务接待、会议培训、差旅、机关财务等四个机关内部管理规定，不定期开展“行政效率不高、行政执法不公”专项整治。

四、突出“督”字，严肃执纪问责。该局监察室、督察队、财务股等相关部门抽调人员组成督察专班，对全系统各单位开展落实“两个责任”专项督察，先后开展收送“红包礼金”、操办“升学宴”、涉企收费、财务报销等问题的专项监督，着力强化规矩意识，防控廉政风险。以贯彻落实《湖北省行政问责办法》为契机，将追责问责实行常态化，落实“主体责任问责年”，“教育十遍不如问责一次”，该局将执纪问责作为落实“两个责任”的重要抓手，对明察暗访中发现的问题，坚持“抓早抓小”“一案双查”，对违纪违规案件严肃查办，对相关单位主要领导、分管领导、纪检监察员予以问责，把责任清单及留痕情况作为检验干部是否履责到位的重要依据，对主体责任落实不力的，依据有关规定和责任清单“对号入座”，倒查追责。今年，共开展作风效能监察11次、执纪检查6次，约谈警示股级干部30名、副科级干部23名，问责追究违反工作纪律、慢作为等5人次，其中纪律处分2人次，通报批评主体责任责任人2人，约谈监督责任责任人3人。（随县工商局 陈文 李伟）