近年来，随州市质检所党支部在市委直属机关工委和市市场监管局党组坚强领导下，坚持“党员践初心、服务担使命”思想理念，以“红旗党支部”建设为抓手，探索出支部“四抓四力”工作法，持续开展“六基六化“和“四亮四比”活动，取得显著实效，有力促进了支部标准化、规范化建设。

以学习赋能，筑牢党员政治思想根基。深入学习习近平总书记关于质量工作的重要讲话精神，为推动工作提供不竭动力。所党支部利用“三会一课”、主题党日等组织生活，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论。开展岗位练兵和专业知识学习。采取支部委员讲党课，围绕中心议题谈认识、找差距、明方向等形式，不断提升政治理论水平。

以作风赋能，引领党员干部攻坚克难。作为我市唯一一个国字号质检中心，按照“五个一流”标准，党员干部不等不靠，向书本学习，在实践中提高。投影室里激烈辩论、办公室里埋头钻研，生产车间亲历实战。为加快推进中心建设，支部成立了党员突击队，先锋示范岗，将一些难度大、任务重，时间紧的事项落实到具体党员身上。先后组织专班赴上海、江苏、安徽、重庆等10多个科研院所考察，开展了国际及国外先进标准检验和国际能力互认工作。经过阶段性努力，目前市质检所可开展专用汽车、机械零部件、化工建材、轻纺等2000多个参数的检验，其中专用汽车类230余种，大大缩短我市专汽企业新产品上市周期，全市企业每年减少生产成本近亿元，达到市委、市政府提出的“随州专用汽车检验不出随州”的要求。

通过筹建国家中心，市质检所科研能力从无到有，由弱到强。近三年，获得专利17项，其中发明专利两项，计算机软件著作权5个，在SCI／EI等发表论文21篇，参与制定国家标准、行业标准和团体标准11个，承担了4个科研项目，被省科技厅批准为应急装备中试基地，累计争取各种项目资金1357万元。

以创新赋能，营造组织生活氛围。坚持把党建工作同业务工作深度融合，支部将主题党日在检测车间设备安装现场举办，全体党员参加红色革命传统教育，组织青年党员开展廉政演讲比赛等提升活动效果。加强对党忠诚教育，积极开展批评和自我批评，落实好“三重一大”报告制度。重大难点书记解，重大问题班子议，重要事项党员知，全所在人员招聘、职级晋升、设备采购等重大事项严格履行报备手续，全年不定期开展检查，运用提醒、建立个人廉政档案等方式，收集问题清单13个，修订了四项规章制度和17个具体整改措施。

以实干赋能，推动党建与业务深度融合。实验室要求数据准确，工作严谨。理化室柳松菊、吴文作等几名党员，苦练检验本领，所在团队获“全省检验检测技术能手“称号，全省实验室能力验证名列前茅；专用汽车零部件室青年党员克服重重困难，走访各地顶尖科研院所和设备生产企业，自制传动轴检测设备，填补国内传动轴综合检测平台空白。

党建带动业务快速发展，2022年质检所服务产业入选湖北省支持高质量发展典型案例，2023年被授予省级质量基础设施“一站式”服务站。11月，省政府将国家专汽质检中心列入《湖北省汽车产业转型发展实施方案（2023－2025年）》提升检测认证与测试评价能力平台。

以清廉赋能，推动基层党组织纪检规范化建设。探索开展了基层纪检监察工作“七个规范化”建设，实现有形覆盖与有效覆盖相统一。纪检委员扎实开展“四亮四比”活动，协助党支部抓好党建，按照“履职手册”规定动作，围绕“监督员、信息员、宣传员和协调员”的职责定位，运用监督执纪第一种形态，紧盯重要岗位，关键少数和重点问题，密织廉政风险防控网络，基层纪检规范化做到“五有”常态化，先后接待省委宣传部、省广电局，市委统战部党外人士和市直机关党组织纪委书记、纪检委员等20余场次500多人观摩。

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。市质检所党支部探索出党建＋业务深度融合新模式，服务专汽产业集群的可持续和高质量发展，为政府决策和规范市场行为奠定坚实的技术支撑，得到市委直属机关工委充分肯定，11月28日－29日分批组织全市市直机关党支部书记300余人现场观摩“红旗党支部”创建工作。

（供稿：雷福寿）